铸魂提能建设年活动开展以来，汝城县中医医院党委紧扣铸魂提能目标任务，始终坚持“一心一意为群众，一门心思谋发展”的工作思路，以思想“铸魂”，以行动“提能”，凝心聚力，真抓实干，切实推动医院高质量发展。

一、围绕思想解放聚合力

该院分批次组织中层干部到上级医院学习先进经验做法，拓宽思想格局和认知视野。组织召开“解放思想拼命干 干出汝城‘十大变化’”暨2022年医院工作务虚会，院领导分别到联系科室开展调研，全院干部职工围绕医院医疗技术、学科建设、人才培养、就医环境等方面存在的问题畅所欲言、坦诚交流，就医院高质量发展建言献策，在交流中碰撞思想、凝聚共识。

召开“解放思想拼命干 干出汝城‘十大变化’”暨2022年医院工作务虚会

二、围绕作风转变强服务

为有效改善群众就医体验，履行医院社会责任，该院启动“学雷锋做先锋”志愿服务活动，熬制4100余袋中药汤剂送至防控一线，深入隔离点、学校、农贸市场等进行核酸检测4.8万余次，开展现场救护第一目击者行动培训5次，协助院内就医群众体验智慧医院的便捷高效服务。同时，该院领导每月带队深入一线开展行政查房，与群众“心连心 面对面”，对职工和群众反映的问题进行现场办公解决、下发督办函限期解决，持续推动解决群众身边的“急难愁盼”问题，累计受理事件32件，办结28件，真正把服务群众小事做实、做细，不断提升群众就医获得感、幸福感。

为新兵开展“现场救护——第一目击者行动”培训

深入临床一线现场办公

三、围绕能力提升促发展

该院制定了切合实际的“理论+业务”学习计划，落实每月学习日制度，编印了习近平总书记关于卫生健康及中医药工作的重要论述手册，引导干部职工在理论学习中牢记嘱托，感恩奋进。组织医务人员开展医疗、护理、院感等业务学习13次，考核2次。与湖南中医药大学第一附属医院签订帮扶协议，邀请7名省级中医专家到该院定期坐诊并授课5次，开展新技术4项，以专业能力提升促推医院业务发展。

每月定期开展业务培训

特邀湖南省卫生改革与发展研究中心汪荣华博士为全院中高层干部进行运营管理能力提升专题培训

四、围绕改革创新激活力

该院紧紧围绕公立医院改革的重点难点领域持续发力，建立健全现代医院治理机制，实行了职能科室大部制改革，精简行政部门，加快提升工作效能。相继出台专业技术人员在职考研、考本科的人才激励办法，鼓励人才成长。以公立医院绩效考核为抓手，特邀湖南省卫生改革与发展研究中心汪荣华博士为全院中高层干部进行运营管理能力提升专题培训，推进医院精细化管理。组建大众评审团，对各科室、岗位、服务项目进行价值评价，让职工共同参与绩效改革，激发干部职工积极性主动性，为医院发展注入新活力。

组建大众评审团共同参与绩效改革

作者：朱忠达 何娅立

责编：何慧

来源：汝城县卫生健康局、汝城县中医医院

版权作品，未经授权严禁转载。经授权后，转载须注明来源、原标题、著作者名，不得变更核心内容。